基石管理者培训班第一期顺利举办

2025年7月17-18日，公司“基石管理者培训班”在北京正式启动，培训班整体培训期一年，旨在通过系统性培养和提升中层管理能力，为企业高质量发展储备核心人才。

聚焦中层赋能，夯实战略执行根基

开班仪式上，公司常务副总孙国芳女士指出：“中层管理者是企业战略落地的‘引擎’，更是团队效能提升的‘枢纽’。中层管理者的能力跃迁，直接关系到组织竞争力的持续增长。”培训班将通过体系化课程，覆盖管理者角色认知、高绩效团队打造、团队沟通与协作、执行力和赋能领导力、组织战略、财务知识、新技术发展等核心领域，助力学员实现“个人能力突破、团队效能升级、战略执行落地”三大目标。

实战导向：从理论到落地的闭环设计

培训班首期培训以“职业经理人的角色认知与发展定位”为主题，吸引了各部门管理者及核心骨干员工参与，课程采用“案例研讨+沙盘演练”的沉浸式模式，模拟真实管理场景，通过决策对比直观体会不同管理方式的成效差异。“这种实战演练让我们意识到，管理不仅是理论，更是一套可复制的科学方法。”授课方式获得参训学员认可。

长效培养机制：不止于课堂

为确保学习成果转化，公司配套设计了“授课-作业-讲师陪跑”三阶跟进计划，培训结束才是成长的开始。未来一年，我们将通过定期复盘、案例共享等方式，推动管理能力持续进化。

展望：为高质量发展注入“人才动能”

“基石管理者培训班”的启动，标志着公司在人才梯队建设上迈出关键一步。随着课程的深入推进，公司中层团队将在管理理念与实战能力上实现全面升级，为公司在市场竞争中提供强劲的组织保障。